"Ho un diritto ad una presenza fisica sul posto di lavoro?"
Il vostro luogo di lavoro è una parte essenziale del contratto di lavoro. L'APC richiede nuove forme di lavoro che non siano concepite a scapito dei dipendenti e del loro benessere sul posto di lavoro.
In condizioni normali (al di fuori della situazione attuale legate al coronavirus), i dipendenti che desiderano lavorare in un ufficio dovrebbero sempre avere la possibilità di poterlo fare. Il Consiglio federale ha incaricato il DFF di elaborare un regolamento interpretativo dal punto di vista del dipartimento trasversale e di presentare entro il primo trimestre del 2021 una proposta per una concezione lungimirante di forme di lavoro flessibili. Per garantire un approccio integrato, il DFF esaminerà non solo le condizioni quadro necessarie, ma anche i settori della cultura aziendale e gestionale, del diritto del personale, della protezione della salute, della sicurezza dei dati, degli uffici e delle apparecchiature informatiche.
Vi sentite esposti all'arbitrarietà del vostro datore di lavoro e alla sua gestione di forme di lavoro flessibili?
Insieme ci battiamo per le giuste condizioni quadro per il telelavoro.
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