Dal punto di vista del dipendente, non esiste ancora un diritto legale al telelavoro. L'APC si impegna per ottenere la garanzia che tutti i dipendenti abbiano il diritto di lavorare il 20-40% del loro tempo di lavoro in home office ogni settimana, indipendentemente dal loro livello d’occupazione. Inoltre, invoca l'obbligo di motivazione della decisione e l'istituzione di un organo di ricorso nel caso in cui il supervisore neghi tale diritto.

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Lo stesso Consiglio federale ha incaricato il DFF di elaborare un regolamento interpretativo dal punto di vista d’un dipartimento trasversale e di presentare entro il primo trimestre del 2021 una proposta per la concezione lungimirante di forme di lavoro flessibili. Per garantire un approccio integrato, oltre alle necessarie condizioni quadro, il DFF esaminerà anche i settori della cultura aziendale e gestionale, del diritto del personale, della protezione della salute, della sicurezza dei dati, degli uffici e delle apparecchiature informatiche.

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Siete anche a favore del fatto che ogni dipendente debba avere diritto al telelavoro?

Rivendichiamo il diritto al telelavoro per ogni dipendente! Allora firma oggi stesso! !

Con il seguente link potete accedere alla nostra petizione:

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