Nel caso di un rapporto di lavoro di diritto pubblico, può essere contestato il licenziamento per gravidanza che avviene durante o dopo il periodo di prova e può essere richiesto il mantenimento del rapporto di lavoro (art. 5 cpv. 1 lett. b GlG).

Per una presentazione completa dei decreti legislativi riguardanti le lavoratrici gestanti, le puerpere e le madri che allattano, consultate l'opuscolo della SECO "Maternità - Tutela delle lavoratrici" o contattateci direttamente!

Si sente trattata/o ingiustamente? Si metta in contatto con noi!

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Con le nostre rivendicazioni sosteniamo le donne nella loro vita professionale e privata. Diventi parte di questo sostegno per se stessa e per le altre!

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