"Ho fatto domanda per posizioni dirigenziali diverse volte, ma vedo che solo gli uomini ottengono le funzioni. C'è un soffitto di cristallo nell'Amministrazione Federale?”
La Confederazione si pone l'obiettivo annuale di aumentare la percentuale di donne in posizioni dirigenziali. Prevede di raggiungere l’obiettivo del 36,0%-43,0% per le classi salariali 24-29 e l’obiettivo del 27,0%-32,0% per le classi salariali 30-38.
Per noi non è sufficiente, l'APC è impegnata a sfondare il cosidetto soffitto di cristallo che purtroppo, si trova ancora sul percorso di carriera di molte donne. L'APC ha pubblicato un dossier su questo tema nel suo primo Magazin-e del 2020. Stiamo anche lavorando per rendere possibile il lavoro a tempo parziale in posizioni dirigenziali, per fare in modo che altri modelli di lavoro flessibile in posizioni dirigenziali siano la norma e per espandere l'assistenza all'infanzia al di fuori della famiglia.
È consapevole dello squilibrio della sua Amministrazione Federale e vorrebbe intervenire attivamente? Con il tesseramento presso APC può farsi sentire! Diventando membro del PVB potete farvi sentirE!