Dal 1 gennaio 2020, ogni persona che ha ridotto la propria percentuale di occupazione per la nascita di un figlio ha diritto ad aumentare il proprio tasso di occupazione del 20% per tre anni.

Questo requisito è ancorato nell'ordinanza sul personale federale. Un altro significativo miglioramento ottenuto dal PVB e dai suoi partner :

Lavorare sulla via del lavoro non dovrebbe più essere un'eccezione in futuro, ma ora può essere considerato come orario di lavoro completo. Ciò richiede ancora l'approvazione del supervisore, ma le barriere al lavoro mobile sono state notevolmente ridotte.

La campagna "Stiamo andando avanti!" Guidata dal PVB e dai suoi partner nel 2018 e 2019 per un migliore equilibrio vita-lavoro è stato un grande successo. Secondo il sondaggio che abbiamo condotto tra i dipendenti federali, questi due temi erano le preoccupazioni principali.

Nell'ambito di questa campagna, il PVB ei suoi partner hanno anche organizzato una serie di colloqui nel novembre 2018 sul tema della conciliazione tra lavoro e vita privata. I responsabili di AXA Winterthur, Swiss Re e Metron AG sono stati invitati a presentare i loro concetti per coniugare lavoro e famiglia. Erano presenti anche il consigliere federale Ueli Maurer e la direttrice dell'UEB Barbara Schärer .